Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Czy istnieje jakiś sposób, aby koszty pracy były niższe? Pomyślmy. Może zredukowanie liczby pracowników? Zły pomysł. Mniejsza ilość personelu przy takiej samej wydajności oznacza tylko tyle, że wykonanie określonych prac zajmie dłużej. A dobry pomysł? Dobry grafik pracy! W tym artykule dowiesz się, ile tracisz na złym grafiku czasu pracy i jak optymalizować czas pracy, dla sukcesu Twojej firmy.
Continue reading
Planowanie czasu pracy, czyli tworzenie grafików czasu pracy dla zatrudnionego personelu, to dość żmudna i czasochłonna czynność. Warto jej jednak poświęcić trochę czasu, bo planowanie czasu pracy bez należytej atencji może mieć fatalne konsekwencje. Jeśli stoisz przed tym zadaniem, ale kompletnie nie wiesz, od czego zacząć i jak powinny wyglądać pierwsze kroki, koniecznie przeczytaj ten artykuł.
Continue reading
Plan urlopów jest obowiązkowym dokumentem dla wszystkich przedsiębiorstw, w których działa zakładowa organizacja związkowa. Z obowiązku tworzenia planu urlopów są więc zwolnione firmy, w których ona nie działa. W tym artykule podpowiem jak stworzyć plan urlopów krok po kroku oraz na co zwrócić szczególną uwagę. Udanej lektury!
Continue reading
Zarządzanie czasem pracy to nie lada wyzwanie dla każdego managera czy przedsiębiorcy. Osoby odpowiedzialne za tworzenie grafików nie tylko muszą zadbać o ustalenie czasu pracy zatrudnionych w firmie osób pod kątem ilości pracy do wykonania, ale także pamiętać o ich dyspozycyjności do pracy i zapewnić zgodność z zasadami Kodeksu Pracy. Ryzyko popełniania błędu jest naprawdę... Czytaj dalej
Styczniowy grafik pracy będzie ściśle uzależniony od sytuacji epidemiologicznej w kraju. Wszystko wskazuje na to, że co najmniej do 17 stycznia spora część branż nie będzie funkcjonowała normalnie. Zamknięte zostaną hotele, stoki i sklepy z wyłączeniem m.in. sklepów spożywczych, księgarni, drogerii i aptek. Przedsiębiorcom rekomendujemy stałe monitorowanie komunikatów rządowych, ponieważ sytuacja zmienia się dynamicznie. Poniżej... Czytaj dalej
Grafik pracy jest niezwykle ważnym dokumentem dla dobrze prosperujących firm. Jakość harmonogramu pracy przekłada się zarówno na wyniki finansowe, jak i oszczędności przedsiębiorstwa. Pozytywnie wpływa również na zadowolenie pracowników z pracy, a tym samym przywiązanie do firmy. Rotacja pracownicza jest zjawiskiem nieuniknionym, lecz jej poziom można zminimalizować. Jednym z czynników, które w sposób znaczący wpływają... Czytaj dalej
Kolejki są negatywnie postrzegane, zarówno wśród pracowników, jak i Klientów sklepów. Powodują frustrację i niezadowolenie - co jest w pełni zrozumiałe. Co oznaczają kolejki dla właścicieli sklepów? Nic innego, jak utratę zysków i reputacji. Klient, który wchodzi do sklepu i widzi kolejkę, zapewne odwróci się na pięcie i zrezygnuje z zakupów. Wyobraź sobie sytuację, że... Czytaj dalej
Ułożenie październikowego grafiku nie powinno stanowić problemu dla osób zajmujących się planowaniem pracy, bowiem godzin do rozdysponowania jest sporo i nie ma dodatkowych dni wolnych. Urlopy również nie powinny stanowić problemu, ponieważ większość pracowników powróciła już z wakacji. Październik rozpoczyna ostatni kwartał roku, który dla większości firm generuje największe zyski, co przekłada się również na... Czytaj dalej
Lipiec to miesiąc, który na dobre rozpoczyna sezon wakacyjny. W związku ze sporą liczbą absencji urlopowych, a zarazem najwyższym w roku nominałem godzin do wypracowania, grafiki nie będą najłatwiejsze do ułożenia. W tym artykule biorę pod lupę inne istotne czynniki, które należy uwzględnić, tworząc grafik pracy na lipiec 2020. Planując grafik pracy na lipiec 2020,... Czytaj dalej
Grafik Optymalny od 2014 roku pomaga sprawnie zarządzać zasobami ludzkimi i optymalizować koszty. Od tego czasu nieustannie się rozwijamy i stale pracujemy nad naszym produktem. Przełomowy dla firmy okazał się rok 2018, w którym zostaliśmy wyróżnieni przez Google jako jedna z 9 młodych firm z Europy Środkowo-Wschodniej oferujących innowacyjny produkt oraz wyjątkową obsługę klienta. W... Czytaj dalej