Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Czy jest ktoś kto lubi kolejki? Chyba nie w tych czasach. To wydaje się być sprawą oczywistą, jednakże ostatnie badania Mastercard dotyczące kolejek do kas, pokazują, że właściciele polskich sklepów o tym nie wiedzą. Zgodnie w wynikami badań: Połowa konsumentów uważa kolejki do kas to najbardziej frustrujący element codziennych zakupów. 71% polskich konsumentów wyraża niezadowolenie z... Czytaj dalej
Grafik pracy na sierpień 2018 może być nie lada wyzwaniem. Mamy wtedy sezon urlopowy, a do tego dzień świąteczny wypadający w środę, co oznacza długi weekend. Z tego artykułu dowiesz się co jeszcze wziąć pod uwagę, aby zaplanować dobry grafik pracy na sierpień 2018. W sierpniu wypadają 22 dni pracujące. W przypadku osób zatrudnionych na... Czytaj dalej
Sprawdź funkcjonalności, które dodaliśmy do Grafiku Optymalnego w czerwcu 2018. Pozwolenia - teraz możesz wprowadzić datę wygaśnięcia ważności badań lekarskich, szkoleń np. BHP czy uprawnień pracownika. Grafik Optymalny powiadomi Cię o zbliżającym się terminie ich wygaśnięcia. Teraz nic Ci nie umknie! Grafik Optymalny wspiera teraz planowanie czasu pracy w przypadku przesuniętych względem roku kalendarzowego okresach rozliczeniowych. Wypróbuj... Czytaj dalej
Grafik pracy na lipiec 2018 w większości przedsiębiorstw nie będzie należał do najłatwiejszych do ułożenia. Powodem nie będą dni świąteczne wolne od pracy, lecz sezon urlopowy, który na dobre rozpoczyna się w lipcu. W tym artykule opiszemy jakie czynniki musisz wziąć pod uwagę, aby stworzyć dobry grafik pracy na lipiec 2018. W lipcu 2018 masz... Czytaj dalej
Sprawdź funkcjonalności, które dodaliśmy do Grafiku Optymalnego w maju 2018. API - ułatwia integrację z zewnętrznymi systemami REST API, dzięki czemu możliwe jest zarządzanie pracownikami, ich urlopami, czasem pracy, umowami oraz integracja z systemami RCP. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami, a dostarczymy Ci dokumentację oraz niezbędną wiedzę, jak zintegrować się z naszym... Czytaj dalej
Czy równoważny system czasu pracy ma same zalety? Jako właściciel firmy, manager, HR manager czy planista być może rozważasz wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy w firmie. Niby to takie korzystne — można uniknąć nadgodzin, a więc zaoszczędzić. Czy równoważny system czasu pracy ma same zalety? W tym artykule pokażemy Ci, jakie są plusy i minusy... Czytaj dalej
Jesteśmy optymalnie przygotowani na RODO. Jutro zaczynają obowiązywać nowe przepisy o ochronie danych osobowych RODO. Wprowadziliśmy szereg zmian w wewnętrznych regulacjach Grafik Optymalny i jednocześnie zobowiązani byliśmy też dokonać zmian w: • Regulaminie świadczenia usług - aby zapoznać się z nową treścią regulaminu kliknij tutaj; • Regulaminie Newsletter - aby zapoznać się z nową treścią regulaminu kliknij tutaj;... Czytaj dalej
Zaczynamy nową przygodę! Z przyjemnością ogłaszamy, że Grafik Optymalny został zaproszony do udziału w drugim Campus Warsaw Residency Program. Wraz z ośmioma innymi firmami z regionu CEE spędzimy sześć miesięcy w Campus Warsaw, A Google Space. Rozwijamy się dalej! Grafik Optymalny na blogu Google Polska! Dzięki zakwalifikowaniu się do Campus Warsaw Residency Program załoga GrafikOptymalny.pl będzie pracowała z przestrzeni... Czytaj dalej
Czerwiec - piękny miesiąc, początek kalendarzowego lata… Aż nie chce się myśleć o grafiku. W poniższym artykule znajdziesz wskazówki czym się kierować, aby zaplanować dobry grafik pracy na czerwiec 2018. Grafik pracy na czerwiec - wskazówki: W czerwcu 2018 do zaplanowania jest 21 dni roboczych, wolnych pozostaje więc 8 dni. Dla pełnego etatu wychodzi zatem... Czytaj dalej
Sprawdź funkcjonalności, które dodaliśmy do Grafiku Optymalnego w kwietniu 2018. Raport stanu zatrudnienia - pokazuje stan personelu wraz z datami zatrudnienia, końcem obowiązywania bieżącej umowy i wynagrodzeniem. Moduł wywiad wyjściowy tzw. Exit Interview - jest to anonimowa ankieta dla pracowników zwolnionych wysyłana na adres e-mail, dotycząca przyczyn odejścia oraz oceny warunków pracy. Moduł ankieta satysfakcji z pracy -... Czytaj dalej