Jak stworzyć grafik pracy w dużym sklepie?

Grafik pracy w dużym sklepie bywa utrapieniem wielu managerów. W tym artykule dowiesz się, jak podejść do zadania tworzenia grafiku pracy w sklepie oraz jakie czynności i w jakich terminach należy wykonać. Stosowanie równoważnego systemu czasu pracy w sklepie Grafik wynika z godzin otwarcia sklepu, te duże zazwyczaj czynne są codziennie przez co najmniej 10 godzin,... Czytaj dalej

Grafik pracy w sklepie: terminy, obowiązki i ich czasochłonność

W uzupełnieniu do samouczka tworzenia grafiku pracy w sklepie, dziś wskażemy i szczegółowo opiszemy zadania stojące przed osobą, która musi stworzyć grafik pracy w sklepie. Wskażemy konkretne terminy wykonania tych zadań oraz ich czasochłonność w różnych narzędziach. Grafik pracy w sklepie na osi czasu Zerknij na grafikę poniżej. Przedstawia ona cały proces realizacji grafiku pracy... Czytaj dalej

Jak zmieni się Kodeks Pracy w 2018 roku?

Co jakiś czas w mediach pojawiają się informacje o różnych zmianach w Kodeksie Pracy. Informacje tego typu wzbudzają sensację, bo najczęściej rzekome zmiany są niekorzystne albo dla pracodawcy - bo nakładają dodatkowe obowiązki lub wpływają na planowanie czasu pracy w taki sposób, że spowodować by to mogło zwiększenie kosztów pracy w przedsiębiorstwie, albo dla pracownika. Ostatnio... Czytaj dalej

Sposoby tworzenia grafików pracy dla aptek

Grafik pracy dla apteki powinien być tworzony na podobnych zasadach, co ten w sklepach. Apteka jest bowiem punktem handlowym jak każdy inny, tyle że sprzedaje leki. Większość sieciowych aptek wygląda jak zwykła drogeria, tyle, że poza sprzedażą kosmetyków realizują również recepty. Wytyczne co do obsady  Przepisy prawa farmaceutycznego stanowią, że w godzinach otwarcia apteki, w tym... Czytaj dalej

Strategia zarządzania urlopami w firmie

Zarządzanie urlopami obejmuje dwie czynności. Pierwsza oznacza zaplanowanie urlopów tak, aby nie zachwiały one przedsiębiorstwem. Druga dotyczy zgromadzenia informacji o liczbie dni i godzin urlopowych, które wykorzystał pracownik, w celu poprawnego naliczenia wynagrodzenia. Godziny te mogą być należne z tytułu urlopu wypoczynkowego, w tym urlopu na żądanie oraz innych, np. opieki czy urlopu okolicznościowego. Im większa... Czytaj dalej

Grafik pracy w Excelu: koszty, wady, zalety i samouczek

Grafik pracy w Excelu. Wiele firm się na to decyduje. Znajomy interfejs, szeroka dostępność programu oraz silna marka to główne czynniki, które wpływ na tę decyzję.  Excel jest arkuszem kalkulacyjnym. Jak wskazuje nazwa, jego przeznaczeniem jest wykonywanie kalkulacji. Kalkulowanie (np. godzin pracy) jest tylko jednym z wielu kroków, które prowadzą do utworzenia grafiku pracy. A... Czytaj dalej

Dlaczego grafik pracy jest ważny?

Większość menadżerów czy właścicieli firm około 20. dnia każdego miesiąca staje przed zadaniem ułożenia grafiku czasu pracy na kolejny miesiąc. Nie zdają sobie często sprawy z tego, że grafik pracy to jeden z kluczowych dokumentów w firmie. Nie jest to ciekawa perspektywa - ot trzeba przysiąść na parę godzin przed nudną tabelką w Excelu... Najlepiej... Czytaj dalej

Grafik pracy w okresie urlopowym - wskazówki

Okres letni w firmach oznacza jedno - urlopy. Dla pracowników to długo oczekiwany odpoczynek, dla pracodawców - zmora, bo brakuje rąk do pracy. Jak utworzyć dobry grafik pracy w okresie urlopowym? Oto kilka wskazówek. Zacznijmy od kilku podstawowych punktów. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar wynosi 20 dni, jeśli staż pracy jest mniejszy niż... Czytaj dalej

Sposoby tworzenia grafików pracy - przegląd

Sposoby tworzenia grafików pracy to obszerny temat, który wymaga pogłębionej analizy. W niniejszym artykule dokładnie przeanalizujemy najczęściej spotykane sposoby tworzenia grafików pracy. Przedsiębiorstwa dzielą się na dwie grupy, które różnicuje świadomość znaczenia dobrych grafików czasu pracy dla harmonijnego rozwoju firmy. Do pierwszej grupy można zaliczyć te firmy, które rozumieją, że grafik pracy to serce firmy. Wykorzystują one... Czytaj dalej

Rotacja pracowników: jak ją ograniczyć?

Rotacja pracowników to odejścia z firmy, zarówno te z inicjatywy samego pracownika jak i pracodawcy. Zjawisko rotacji jest w pewnym stopniu procesem naturalnym, ale niezależnie tego, od kogo wychodzi inicjatywa, nie jest ono pożądane. Powoduje ono powstawanie kosztów związanych z koniecznością znalezienia pracownika w miejsce tego, który odszedł i wdrożenia go do pracy na danym... Czytaj dalej