Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Jeśli wśród Twoich pracowników są obecni rodzice, musisz mieć na uwadze fakt, że przysługują im dodatkowe przywileje z tytułu opieki nad dziećmi. W poniższym artykule, przedstawiamy najważniejsze zasady, które powinieneś mieć na uwadze przy planowaniu grafiku pracy dla rodziców. Miłej lektury! Pamiętaj o dodatkowej przerwie dla matek karmiących. Jeśli zatrudniasz kobiety karmiące dzieci, musisz pamiętać,... Czytaj dalej
Jeśli w swojej załodze masz pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności, musisz zwracać na nich szczególną uwagę przy układaniu grafiku pracy. Osoby niepełnosprawne są objęte szeregiem dodatkowych uprawnień i ograniczeń, które są ujęte w Kodeksie Pracy. W tym artykule zwracamy uwagę na najważniejsze zasady o których musisz pamiętać, przy planowaniu grafiku dla osób niepełnosprawnych. 1. Pamiętaj... Czytaj dalej
Wakacyjne grafiki pracy z pewnością nie są łatwe do ułożenia. W sierpniu sporo osób wyrusza na urlopy, a także planuje przedłużone weekendy. W tym artykule przeczytasz o najważniejszych czynnikach, które powinieneś wziąć pod uwagę podczas układania grafiku pracy na sierpień 2019. W sierpniu mamy 22 dni pracy, więc osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy... Czytaj dalej
W tym artykule podsumowujemy temat tworzenia grafików pracy w systemie równoważnym. Znajdziesz tutaj kluczowe zasady oraz linki do materiałów, które pozwolą Ci pogłębić wiedzę. Udanej lektury! Równoważny system czasu pracy został szczegółowo scharakteryzowany w Kodeksie Pracy, w rozdziale IV: Systemy i rozkłady czasu pracy. Występuje on w kilku wariantach, pozwalających na wydłużenie dobowego czasu pracy do:... Czytaj dalej
Stworzenie grafiku czasu pracy w sklepie nie jest prostą sprawą. Cechą handlu jest sezonowość, a więc ilość pracy jest zmienna. Do tego dochodzi specyfika zatrudnienia - jest sporo studentów o ograniczonej dyspozycyjności. Godziny pracy są zazwyczaj długie, a planowanie czasu pracy w sklepie powinno być w zgodzie z przepisami Kodeksu Pracy w zakresie czasu pracy.... Czytaj dalej
Wiele branż boryka się z kłopotliwym, a przede wszystkim kosztownym problemem godzin nadliczbowych czyli nadgodzin. Nadgodziny bowiem są płatne z dodatkiem 50% lub 100% - w zależności z jakiego tytułu powstają, nie są więc mile widziane w firmach. PiP szacuje, że prawie 1/4 polskich przedsiębiorstw nie wypłaca należnego pracownikom dodatku z tytułu pracy w nadgodzinach. Nikomu... Czytaj dalej
Czy jest ktoś kto lubi kolejki? Chyba nie w tych czasach. To wydaje się być sprawą oczywistą, jednakże ostatnie badania Mastercard dotyczące kolejek do kas, pokazują, że właściciele polskich sklepów o tym nie wiedzą. Zgodnie w wynikami badań: Połowa konsumentów uważa kolejki do kas to najbardziej frustrujący element codziennych zakupów. 71% polskich konsumentów wyraża niezadowolenie z... Czytaj dalej
Grafik pracy dla kawiarni spędza sen z powiek niejednemu menedżerowi czy właścicielowi. Dzieje się tak, ponieważ przy jego tworzeniu trzeba wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak dostosowanie ilości pracowników do ilości klientów czy dostępność pracowników - a ta zwykle bywa ograniczona, kiedy zatrudnia się studentów, no i ten nieszczęsny Kodeks Pracy… W jaki sposób stworzyć... Czytaj dalej
Prezydent podpisał ustawę, która zakłada ograniczenie handlu w niedziele. Zgodnie z ustawą handel będzie możliwy tylko w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca, chyba, że wypada wtedy święto, w które sklepy nie mogły być czynne już wcześniej. W Wigilię i Wielką Sobotę handlować będzie można tylko do godziny 14. Z ustawy są wyłączone m.in apteki, stacje... Czytaj dalej
Równoważny system czasu pracy jest chętnie stosowany w handlu i usługach, daje bowiem możliwość lepszego dostosowania czasu pracy zatrudnionego personelu do potrzeb firmy. Możliwość planowania zmian dłuższych bądź krótszych niż 8-godzinne oznacza daje pewną elastyczność, trzeba jednak nadal pamiętać o przepisach Kodeksu Pracy w zakresie czasu pracy. Poniżej najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu grafików w równoważnym... Czytaj dalej