Stworzenie grafiku czasu pracy na wrzesień 2020 nie powinno być trudne. Sezon urlopowy się skończył, więc nie braknie Ci rąk do pracy. W tym miesiącu nie ma też świąt ustawowo wolnych od pracy, czy tzw. długich weekendów. Dla wielu branż to bardzo intensywny miesiąc, a zatem zapotrzebowanie na pracę jest większe. Poza tym nadal mamy... Czytaj dalej
Grafik pracy - strona 4
Handlowcy na grafikach: optymalizacja czasu pracy to poprawa wyników sprzedażowych
Jako manager działu sprzedaży z pewnością często zastanawiasz się co jeszcze mógłbyś zrobić, aby poprawić wyniki swojego zespołu. Rozglądasz się wtedy za nowymi szkoleniami, rozważasz zmianę systemu premiowego, aby lepiej motywował do osiągania lepszych rezultatów lub zmianę w strukturze zespołu. Zapominasz jednak, że najbardziej istotne są kwestie najbardziej podstawowe. Taką kwestią dla pracownika jest czas pracy.... Czytaj dalej
Grafik pracy na sierpień 2020 - na co zwrócić uwagę?
Kolejny miesiąc - kolejny grafik pracy! Tym razem mowa o grafiku pracy na sierpień 2020. Grafiki tworzone w okresie wakacyjnym nie należą do najłatwiejszych. Na tworzenie nowego harmonogramu trzeba poświęcić więcej czasu, aby mimo zaplanowanych na ten czas urlopów zapewnić ilość personelu dostosowaną do potrzeb firmy. Jednakże nie samymi urlopami żyje człowiek, zatem warto przyjrzeć... Czytaj dalej
Urlopy okolicznościowe: ponad 15 ważnych zasad
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do wykorzystania określonej ilości dni urlopowych w roku kalendarzowym. Ilość dostępnych dni urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy oraz wykształcenia. Oprócz urlopów wypoczynkowych, Twój pracownik ma prawo do wykorzystania dodatkowych dni wolnych, które przysługują na skutek wyjątkowych sytuacji w życiu. W tym artykule przeczytasz o zasadach... Czytaj dalej
Wakacje coraz bliżej - utwórz plan urlopów na lato 2020 roku!
Wakacje coraz bliżej - utwórz plan urlopów na lato 2020 krok po kroku tak, jak robi się to w największych firmach Zaczyna się lato, a więc i wakacje. Dla pracowników oznacza to okres upragnionego odpoczynku. Czy pracodawcy również oczekują lata z niecierpliwością? Nie sądzę. Okres urlopowy bywa trudny. Jak udzielić urlopów w taki sposób, by... Czytaj dalej
Grafik pracy na lipiec 2020 - na co zwrócić uwagę?
Lipiec to miesiąc, który na dobre rozpoczyna sezon wakacyjny. W związku ze sporą liczbą absencji urlopowych, a zarazem najwyższym w roku nominałem godzin do wypracowania, grafiki nie będą najłatwiejsze do ułożenia. W tym artykule biorę pod lupę inne istotne czynniki, które należy uwzględnić, tworząc grafik pracy na lipiec 2020. Planując grafik pracy na lipiec 2020,... Czytaj dalej
Jak ułożyć grafik pracy na czerwiec 2020? Kilka cennych wskazówek
Czerwcowy grafik pracy nie będzie należał do najłatwiejszych do ułożenia. W połowie miesiąca część pracowników będzie chciała skorzystać z przedłużonego weekendu, który rozpoczyna Boże Ciało. Utrudnienia w planowaniu pracy mogą pojawić się również na skutek ograniczeń związanych z Covid-19. Nie wszyscy pracownicy będą mogli zasilić obsadę na grafiku. Większość dzieci wciąż nie uczestniczy w zajęciach... Czytaj dalej
10 kroków do skutecznego zoptymalizowania kosztów pracy
Koszty pracy zazwyczaj stanowią największą część wydatków firmy. Zalicza się do nich przede wszystkim koszty związane z samym zatrudnieniem, jak i dalszym budowaniem ścieżek rozwojowych pracowników. Koszty pensji, premii i bonusów są oczywiste dla wszystkich, ale do kosztów pracy zaliczane są również wydatki związane z rekrutacją, czyli np. koszty ogłoszeń, czy zatrudnienie w tym celu... Czytaj dalej
Grafik pracy na maj 2020 - o czym należy pamiętać?
Grafik na maj 2020 roku z pewnością będzie się znacznie różnił od tego z roku ubiegłego. Wszystko za sprawą pandemii, która niestety wciąż panuje. Sytuacja zmienia się dynamicznie, na dzień dzisiejszy trudno określić, kiedy firmy będą mogły powrócić do standardowego toku pracy. Bacznie obserwuj komunikaty rządowe na temat odmrażania gospodarki, a jeżeli Twoja firma będzie... Czytaj dalej
Jakie obowiązki związane z planowaniem pracy ma względem ciebie pracodawca?
Jako osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, podlegasz przepisom zawartym w Kodeksie Pracy. Znajdziesz w nim wytyczne dotyczące nie tylko Twoich obowiązków ale przede wszystkim praw. Warto je znać. Z kontroli PIP wynika, że przepisy KP w zakresie czasu pracy są nagminnie łamane. Skutkiem tego zatrudnieni pracują więcej niż powinni, często bez dodatkowego... Czytaj dalej