Grafik na wrzesień 2021 nie będzie skomplikowany do ułożenia. Jest po okresie wakacyjnym, więc ilość absencji urlopowych pracowników będzie niewielka. Nie ma również długich weekendów, dodatkowych dni wolnych od pracy i niedziel handlowych. W każdym miesiącu występują jednak dodatkowe czynniki, które mogą wpłynąć na Twój grafik pracy. Przeczytasz o nich w poniższym artykule. We wrześniu... Czytaj dalej
Grafik pracy - strona 2
Zmiana planu urlopowego z perspektywy pracownika i pracodawcy
Tworzenie planów urlopowych nie jest obowiązkiem każdej firmy. Nie muszą go tworzyć te, w których nie działa organizacja związkowa lub istnieje zgoda na jego nietworzenie. Urlopy udzielane są wtedy w miarę upływu roku. Tworzenie planu urlopów ma jednak ma wiele zalet, zarówno dla pracodawcy jak i pracownika - szczególnie w tych firmach, gdzie nie można... Czytaj dalej
22 konsekwencje planowania czasu pracy bez odpowiednich narzędzi
Jedną z najczęstszych sytuacji, którą obserwujemy wśród naszych potencjalnych klientów, jest planowanie czasu pracy i tworzenie grafików pracy w systemach lub przy użyciu narzędzi, które nie zostały do tego stworzone. Kartki papieru, arkusze Excela, Microsoft Word, a czasami nawet zwykły wątek mailowy lub wymiana na Messengerze... Widzieliśmy już chyba wszystko! Niestety te rozwiązania nie mają... Czytaj dalej
8 powodów, dla których nie powinieneś zwlekać z wdrożeniem Grafiku Optymalnego
Wszyscy mamy tendencję do odkładania spraw na później. W pewnych obszarach takie działania mogą mieć szczególnie negatywne konsekwencje. Jedną z nich jest zarządzanie czasem pracy. Brak odpowiednich grafików pracy i niedostateczna etyka planowania czasu pracy może nie tylko wytrącić firmę z harmonijnego działania, ale nawet pchnąć ją w wir rosnących kosztów pracy. W dłuższej perspektywie... Czytaj dalej
Grafik pracy na sierpień 2021 - o czym należy pamiętać?
Czas goni! W dzisiejszym artykule na blogu zajmiemy się grafikiem pracy na drugą połowę wakacji. Tym razem pomożemy Ci zaplanować czas pracy na sierpień 2021 tak, aby zminimalizować koszty pracy i zmaksymalizować zyski. Liczne absencje pracowników z pewnością nie będą ułatwiały procesu tworzenia grafików. Sprzyjająca pogoda oraz długie dni zachęcają do wyjścia i aktywnego spędzania... Czytaj dalej
Grafik pracy na lipiec 2021: zaplanuj obsadę tak, aby zwiększyć zyski
Wakacje w pełni! Lipiec na dobre rozpoczyna sezon urlopowy, co dla osób układających grafiki oznacza znaczną liczbę absencji. Biorąc pod uwagę inne czynniki, m.in wyprzedaże sezonowe, brak niedziel handlowych i pogodę sprzyjającą wyjściom - lipiec będzie z pewnością miesiącem pracowitym. Jak dostosować grafik pracy do ograniczeń lipca, jak najlepiej wykorzystać posiadane zasoby, zoptymalizować koszty i... Czytaj dalej
Zmiana grafiku pracy - czy jest to dozwolone i w jakich przypadkach?
W firmach, w których tworzone są grafiki czasu pracy niejednokrotnie dochodzi do konieczności ich zmiany. Powody bywają różne: pracownik rozchorował się i jego pracę musi wykonać ktoś inny lub z jakiegoś powodu w danym dniu pracy jest więcej lub mniej niż zakładano w czasie kiedy powstawał plan pracy. Czy zmiana grafiku czasu pracy jest dozwolona?... Czytaj dalej
Grafik pracy na maj 2021: o czym należy pamiętać?
Grafik na maj 2021 roku dla wielu firm stoi pod znakiem zapytania. Na chwilę obecną nie zostały podane informacje o następnych etapach odmrażania gospodarki po kolejnym już lockdownie. Zamknięte wciąż pozostają m.in galerie i markety wielkopowierzchniowe, hotele oraz gastronomia. Sytuacja zmienia się dynamicznie, dlatego obserwuj aktualne komunikaty i rekomendacje rządowe. Jeśli Twoja firma będzie mogła... Czytaj dalej
Grafik czasu pracy na marzec 2021: jak go dobrze ułożyć?
Marzec to najbardziej pracowity miesiąc w roku. Masz możliwość zaplanowania pracownikom aż 184 godziny. Ma to znaczenie dla tych branż, które w obecnej sytuacji mogą działać normalnie. Niezależnie od branży i naszych sugestii śledź komunikaty rządowe, które są umieszczane na stronie Gov.pl - koronawirus. Dla wielu branż np. kin czy teatrów otwarcie jest warunkowe do dn.... Czytaj dalej
Wymiar czasu pracy w 2021 roku: wszystko, co warto wiedzieć
W 2021 roku osoby zatrudnione w pełnym wymiarze etatu powinny wypracować 2016 godzin, czyli dokładnie o 24 godziny mniej niż w 2020 roku. W tym artykule zebraliśmy najważniejsze informacje, które powinieneś znać przed rozpoczęciem tworzenia harmonogramów pracy w 2021 roku. Ile godzin powinien wypracować mój pracownik? Zacznijmy od tego, że norma czasu pracy wynosi 8... Czytaj dalej