Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Tak zwana nowa rzeczywistość, czyli sytuacja wywołana pandemią COVID-19 przewartościowała dotychczasowe zwyczaje, w sposób szczególny wpływając na biznes i działanie przedsiębiorstw. Większość firm musiała dostosować się do panujących warunków, niejednokrotnie przenosząc się do Internetu, czy wybierając wariant pracy zdalnej. Popularność home office wymogła dostosowanie i uaktualnienie obowiązujących regulacji czasu pracy w Kodeksie Pracy. W tym... Czytaj dalej
Grafik pracy jest niezwykle ważnym dokumentem dla dobrze prosperujących firm. Jakość harmonogramu pracy przekłada się zarówno na wyniki finansowe, jak i oszczędności przedsiębiorstwa. Pozytywnie wpływa również na zadowolenie pracowników z pracy, a tym samym przywiązanie do firmy. Rotacja pracownicza jest zjawiskiem nieuniknionym, lecz jej poziom można zminimalizować. Jednym z czynników, które w sposób znaczący wpływają... Czytaj dalej
Ułożenie październikowego grafiku nie powinno stanowić problemu dla osób zajmujących się planowaniem pracy, bowiem godzin do rozdysponowania jest sporo i nie ma dodatkowych dni wolnych. Urlopy również nie powinny stanowić problemu, ponieważ większość pracowników powróciła już z wakacji. Październik rozpoczyna ostatni kwartał roku, który dla większości firm generuje największe zyski, co przekłada się również na... Czytaj dalej
Stworzenie grafiku czasu pracy na wrzesień 2020 nie powinno być trudne. Sezon urlopowy się skończył, więc nie braknie Ci rąk do pracy. W tym miesiącu nie ma też świąt ustawowo wolnych od pracy, czy tzw. długich weekendów. Dla wielu branż to bardzo intensywny miesiąc, a zatem zapotrzebowanie na pracę jest większe. Poza tym nadal mamy... Czytaj dalej
Jako manager działu sprzedaży z pewnością często zastanawiasz się co jeszcze mógłbyś zrobić, aby poprawić wyniki swojego zespołu. Rozglądasz się wtedy za nowymi szkoleniami, rozważasz zmianę systemu premiowego, aby lepiej motywował do osiągania lepszych rezultatów lub zmianę w strukturze zespołu. Zapominasz jednak, że najbardziej istotne są kwestie najbardziej podstawowe. Taką kwestią dla pracownika jest czas pracy.... Czytaj dalej
Kolejny miesiąc - kolejny grafik pracy! Tym razem mowa o grafiku pracy na sierpień 2020. Grafiki tworzone w okresie wakacyjnym nie należą do najłatwiejszych. Na tworzenie nowego harmonogramu trzeba poświęcić więcej czasu, aby mimo zaplanowanych na ten czas urlopów zapewnić ilość personelu dostosowaną do potrzeb firmy. Jednakże nie samymi urlopami żyje człowiek, zatem warto przyjrzeć... Czytaj dalej
Grafik Optymalny od 2014 roku pomaga sprawnie zarządzać zasobami ludzkimi i optymalizować koszty. Od tego czasu nieustannie się rozwijamy i stale pracujemy nad naszym produktem. Przełomowy dla firmy okazał się rok 2018, w którym zostaliśmy wyróżnieni przez Google jako jedna z 9 młodych firm z Europy Środkowo-Wschodniej oferujących innowacyjny produkt oraz wyjątkową obsługę klienta. W... Czytaj dalej
Employer Branding pomoże rozwiązać wszystkie kluczowe problemy Twojej firmy. To wcale nie przesada. Wysoka rotacja pracownicza? Spraw, aby pracownicy, nie chcieli odchodzić - dzięki employer brandingowi. Niska jakość produktu? Przyciągnij lepszych specjalistów, którzy uczynią go lepszym - dzięki employer brandingowi. Niska efektywność sprzedaży? Niech prowadzi ją bardziej doświadczony i zaangażowany zespół - dzięki employer brandingowi.... Czytaj dalej
Grafik na maj 2020 roku z pewnością będzie się znacznie różnił od tego z roku ubiegłego. Wszystko za sprawą pandemii, która niestety wciąż panuje. Sytuacja zmienia się dynamicznie, na dzień dzisiejszy trudno określić, kiedy firmy będą mogły powrócić do standardowego toku pracy. Bacznie obserwuj komunikaty rządowe na temat odmrażania gospodarki, a jeżeli Twoja firma będzie... Czytaj dalej
Planowanie czasu pracy jest złożonym procesem. Trzeba bowiem wziąć pod uwagę wiele czynników. Po pierwsze: ilość pracy do wykonania, a to bywa zmienne w różnych dniach i godzinach. Następnie: zaplanowane urlopy, przedłużające się zwolnienia lekarskie. Bardzo istotne jest też uwzględnienie dyspozycyjności pracowników. I oczywiście Kodeks Pracy. Zazwyczaj firmy posiadają jakieś narzędzia do planowania czasu pracy.... Czytaj dalej