Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
System przerywanego czasu pracy pozwala na elastyczne dostosowanie godzin roboczych pracowników do potrzeb i specyfiki działalności przedsiębiorstwa. Jego wdrożenie wiąże się jednak ze spełnieniem konkretnych przepisów Kodeksu Pracy. W artykule przybliżam, czym jest system przerywanego czasu pracy oraz kto i kiedy może go wprowadzić. Omawiam temat pod względem jego istotności dla pracodawców oraz Działów Kadr.
Continue reading
Praca w godzinach nocnych regulowana jest przepisami Kodeksu Pracy, w szczególności przez art. 151⁷ oraz art. 151⁸. W artykule wyjaśniam, jakie godziny pracy uznaje się za nocne, w jaki sposób ustala się ich zakres oraz czy przysługuje za nie pracownikom dodatkowe wynagrodzenie. Praca w porze nocnej – jakie godziny? Za nocne godziny pracy uznaje się... Czytaj dalej
Zbliża się sierpień, a wraz z nim konieczność ustalenia grafiku pracy na ten miesiąc. Planowanie harmonogramu na okres wakacyjny to zadanie wymagające czasu i zaangażowania, zwłaszcza ze względu na liczne urlopy pracowników. Sierpień to również miesiąc, w którym musimy uwzględnić święto kościelne, przypadające w połowie miesiąca. W niniejszym artykule prezentuję najważniejsze wskazówki i informacje, które pomogą Ci skutecznie zorganizować pracę w sierpniu. Zapraszam do zapoznania się z nimi.
Continue reading
Urlop ojcowski to uprawnienie przysługujące wyłącznie ojcu dziecka. Po 26 kwietnia 2023 r., na mocy Ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, w świadczeniu zaszło kilka istotnych zmian. Odnoszą się one między innymi do: okresu wykorzystania urlopu, dodatkowej ochrony pracownika korzystającego ze świadczenia oraz usprawnienia procesu... Czytaj dalej
26 kwietnia 2023 roku w Kodeksie Pracy doszło do istotnych zmian w zakresie zawierania umowy o pracę na okres próbny. Objęły one m.in. długość trwania umowy, warunki jej ponownego zawarcia i przedłużania czy regulacje związane z okresem wypowiedzenia. W artykule przybliżam najważniejsze informacje dla właścicieli firm oraz pracowników Działu Kadr.
Continue reading
Jeśli Twój pracownik utracił zdolność do pracy, to przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego. Sprawdź, co musisz wiedzieć o tym świadczeniu, jeśli jesteś pracodawcą lub pracujesz w Kadrach. Dowiedz się też, kto i przez ile czasu musi je wypłacać.
Continue reading
Sierpień zbliża się ku końcowi, a to oznacza, że nadszedł czas, aby przygotować grafik pracy na wrzesień 2023 roku. Okres urlopowy już za nami, co podobnie brak długich weekendów ułatwi planowanie. Początek września oznacza początek roku szkolnego, który wpływa na wiele firm, dlatego warto odpowiednio zaplanować harmonogram, aby zapewnić sprawną pracę, zadowolenie pracowników, no i... Czytaj dalej
Kwietniowe zmiany w Kodeksie Pracy zrewolucjonizowały m.in. zasady udzielania urlopów rodzicielskich, w tym urlopu macierzyńskiego. Zmienił się jego wymiar, termin, w którym może się rozpocząć oraz sposób wnioskowania o niego. Jeśli jesteś właścicielem firmy lub pracujesz w Dziale Kadr koniecznie przeczytaj poniższy artykuł. Urlop macierzyński – ile dni od 2023 roku? Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony... Czytaj dalej
Zbliża się sierpień, a wraz z nim konieczność ustalenia grafiku pracy na ten miesiąc. Planowanie harmonogramu na okres wakacyjny to zadanie wymagające czasu i zaangażowania, zwłaszcza ze względu na liczne urlopy pracowników. Sierpień to również miesiąc, w którym musimy uwzględnić święto kościelne, przypadające w połowie miesiąca. W niniejszym artykule prezentuję najważniejsze wskazówki i informacje, które pomogą Ci skutecznie zorganizować pracę w sierpniu. Zapraszam do zapoznania się z nimi.
Continue reading
Urlop z powodu działania siły wyższej przyznawany jest w związku z wystąpieniem pilnych spraw rodzinnych lub wypadków niezależnych od pracownika i odbywających się z jego udziałem. W tym artykule wyjaśniam, na jakich zasadach się go udziela oraz jak go stosować w równoważnym systemie czasu pracy. Siła wyższa – urlop Od 26 kwietnia 2023 roku pracownik... Czytaj dalej