Od 7 kwietnia 2023 obowiązują nowe przepisy związane z pracą zdalną. Zgodnie na pracodawców nałożono dodatkowe obowiązki. Jakie? W tym artykule omawiam najważniejsze kwestie.
Continue readingPraca zdalna – zmiany w Kodeksie Pracy 2023
czerwiec 2023
Planowanie grafiku pracy na lipiec 2023
Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.
Continue readingZmiany w Kodeksie Pracy 2023 w pigułce
W 2023 roku weszły w życie dwie nowelizacje Kodeksu Pracy. Pierwsza (z dnia 1 grudnia 2022 r.) dotyczy głównie pracy zdalnej, druga (z dnia 9 marca 2023 r.) – unijnej dyrektywy związanej z work-life balance. Zmiany zapewniają m.in. lepsze rozwiązania prawne i pakiety socjalne dla pracowników i ich rodzin.
Continue reading