Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Możliwość planowania czasu pracy w niedzielę wiąże się z wieloma zasadami, o których powinieneś pamiętać jako pracodawca. Dodatkowy dzień wolny, co 4 niedziela wolna... czy spełniasz wszystkie kryteria i nie łamiesz Kodeksu Pracy? Przeczytaj poniższy artykuł, a dzięki 6 kluczowym informacjom planowanie czasu pracy w niedziele przestanie mieć dla ciebie tajemnice. Planowanie czasu pracy w... Czytaj dalej
Kolejne miesiące, kolejne grafiki… No i mamy Nowy Rok 2020 za pasem! Jak podejść do kwestii planowania pracy w 2020 roku, jakie są zmiany w prawie w tym obszarze oraz na co zwrócić uwagę - to wszystko znajdziesz w tym artykule. Grafiki pracy w 2020 nie powinny mieć dla Ciebie tajemnic po przeczytaniu tego wpisu.... Czytaj dalej
Styczeń - miesiąc, który rozpoczyna nowy rok pracy. Jest to przede wszystkim miesiąc pracowity, szczególnie dla sieci handlowych. Wszystko za sprawą gorącego okresu wyprzedaży sezonowych. Jeżeli zastanawiasz się, jakie ważne kwestie powinieneś uwzględnić, gdy tworzysz grafik pracy na styczeń 2020, zachęcam do lektury. W pierwszym miesiącu roku 2020 pracownik zatrudniony na cały etat powinien wypracować 168... Czytaj dalej
Ewidencję czasu pracy powinien prowadzić każdy pracodawca, niezależnie od liczby zatrudnionych osób. Dzięki rzetelnemu prowadzeniu ewidencji będziesz w stanie w poprawny sposób obliczyć wynagrodzenia wraz z dodatkowymi świadczeniami powiązanymi z pracą. Rok 2019 przyniósł wiele zmian i uregulowań, które dotyczą prowadzenia kart ewidencji. Formuła dokumentów uległa znacznemu rozszerzeniu, a sam sposób prowadzenia ewidencji jest teraz... Czytaj dalej
Polacy spędzają na zwolnieniach lekarskich ponad 276 mln dni rocznie, a zatem statycznie każdy pracownik przebywa na chorobowym kilkanaście dni w roku (1). Dla firm oznacza to ogromne straty finansowe. „Sezon grypowy” zaczyna się już pod koniec września, a wraz z tym rośnie liczba wystawionych zwolnień lekarskich. Jednak nie wszystkie L4 mają faktyczny związek z... Czytaj dalej
Koniec roku to ostatni moment na stworzenie Planu Urlopów na 2020. Niezależnie od tego, czy masz obowiązek go przygotować czy też nie, my w Grafiku Optymalnym, zawsze namawiamy naszych klientów, aby robili plany urlopowe (i aby robili je dobrze). Jest to bowiem najprostszy sposób, aby uniknąć wielu niepożądanych sytuacji takich jak: nieprzyjemne sytuacje związanych z... Czytaj dalej
Planowanie grafiku pracy na grudzień 2019 może być kłopotliwe. Ze względu na Święta Bożego Narodzenia, jest mniej godzin do zaplanowania ale z drugiej strony, dla wielu firm, jest to gorący okres, generujący największe przychody, co wiąże się z koniecznością zapewnienia mocniejszej obsady pracowniczej. Poniżej znajdziesz informację o 5 najważniejszych czynnikach, które musisz uwzględnić układając grudniowy... Czytaj dalej
Randstad opublikował raport z 37 badania rynku pracy. Przedstawia on ciekawe dane dotyczące rotacji personelu, satysfakcji z pracy czy chęci jej zmiany. Na naszym blogu wielokrotnie analizowaliśmy temat rotacji. Pisaliśmy o tym, jak ograniczyć rotację pracowników, jaki jest związek pomiędzy grafikiem pracy a rotacją pracowników. Wskazywaliśmy również na 6 kluczowych aspektów rotacji pracowników. Rotacja personelu: 10 najciekawszych... Czytaj dalej
Urlop jest przywilejem pracowniczym i przysługuje wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę. Pracownicy, którzy zatrudnieni są krócej niż 10 lat mają do dyspozycji 20 dni urlopu. Natomiast osoby z dłuższym stażem, mogą wykorzystać aż 26 dni urlopu w danym roku kalendarzowym. Jeśli pracownicy nie wykorzystują wszystkich przysługujących im dni, możesz udzielić im wolnego w roku... Czytaj dalej
Obecne przepisy Kodeksu Pracy dokładnie określają obowiązki pracowników, lecz przyznają mu również wiele praw. Nad prawami pracowników powinien czuwać pracodawca, który jest zobowiązany do przestrzegania wytycznych KP. Głównym dokumentem, który określa stosunek pracownika i pracodawcy jest umowa o pracę. Prawa w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne niż te określone w Kodeksie Pracy. Jeżeli... Czytaj dalej